飛鳥薬局の福利厚生について

5年に1回の社員旅行

社員の交流を深めるために5年に1回社員旅行を開催しております。

過去にはサイパン、シンガポール、ハワイ、プーケットに行きました。

リフレッシュ休暇制度

勤続年数5年毎に連続した特別休暇を取得できます。

5年勤務者は翌年連続3日間の特別休暇が付与されます。

その後は10年で5日、15年で7日、20年で10日と休暇日数が増えます。

加須 羽生 薬局 リフレッシュ休暇

勤続年数表彰

創立記念日(10月26日)に勤続年数5年、10年、15年など5年毎の勤務者を対象に表彰式が開催されます。

子育て支援

女性スタッフが結婚、妊娠、出産を経て職場復帰ができるように家庭と仕事の両立を応援しています。

①産休・育休取得率100%

⇒飛鳥薬局では産休・育休制度がしっかりと機能し、育児を理由にやめる人はほぼ皆無です。

 

②育児短時間勤務制度 (時短勤務)

⇒育児と仕事を両立できるように飛鳥薬局では保育園のお迎え時間までの短時間勤務を5歳未満まで延長しています。

住宅補助制度

転居を伴う入社、異動があった場合に対象となる。

⇒住宅手当:月額上限50,000円(家賃が50,000円未満の場合はその家賃額が上限)

⇒物件契約時の初期費用(上限400,000円)を支給(初回のみ)

⇒引越し費用を支給(会社規定あり)

⇒更新料の支給